Quelles compétences actuellement ?

ESPACE ENTREPRISE
Ressources Humaines
15 Juillet 2019

30 ans d’expérience

Gestion du personnel

  • Elaboration des budgets et pilotage de la masse salariale
  • Supervision du service paie et administration du personnel
  • Gestion des procédures disciplinaires et des ruptures de contrats

Optimisation des Ressources Humaines

  • Coordination des recrutements et de la mobilité interne
  • Mise en place d’outils de gestion des carrières
  • Elaboration et pilotage du plan de formation
  • Refonte des systèmes de rémunération variable
  • Conseil auprès des directions opérationnelles

Relations et gestion sociales

  • Animation des instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT)
  • Négociation d’accords Entreprises (épargne salariale…)
  • Mise en place et suivi de licenciements économiques
  • Prise en charge et suivi des contentieux prud’homaux.

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