Quelles compétences actuellement ?

ESPACE ENTREPRISE
DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER

06/01/2020

Votre homme de confiance

20 ans d’expérience

 

 
GESTION

Assistance au pilotage de l’activité : indicateurs clés (KPI), reporting, tableau de bord
Mise en place d’un contrôle de gestion et d’une comptabilité analytique performante
Suivi et analyse de la gestion d’affaires ou de chantiers
Calcul et suivi des prix de revient
Réalisation et suivi budgétaire

FINANCE

Prévisions de trésorerie
Aide au financement des investissements
Optimisation du Besoin en Fond de Roulement
Amélioration de la performance financière en général
Rédaction de business plan

COMPTABILITE

Supervision de la comptabilité générale, des comptes annuels et des situations mensuelles en lien avec l’expert-comptable

GESTION RESSOURCES HUMAINES

Assurer la gestion du personnel et les relations sociales
Superviser les obligations légales et suivre leurs évolutions

COMPETENCES CONNEXES
INFORMATIQUE

Forte appétence à l’informatique
Garantir la continuité et l’évolution du Système d’Information en lien avec les prestataires extérieurs
Gestion de projets et des prestataires extérieurs
Conseils et assistance aux choix de matériel ou de technologies
Accompagner la transition digitale des fonctions administratives et financières
Excellente maîtrise d’EXCEL

MANAGEMENT

Accompagnement et évolution en compétences d’équipes jusqu’à une vingtaine de personnes : Ecoute, pédagogie et bienveillance
Sens des responsabilités

VALEURS : Réfléchi, Force de proposition, A  l’écoute, Adaptable, Apprécie le contexte PME pour un accompagnement sur mesure. Il est intéressé par la mutualisation de compétences pour la diversité des missions proposées et l’idée du service apportée aux PME de sa région.

Disponible de suite

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EXPERTE EN DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

Conquérir de nouveaux clients

11 ans d’expérience

PROSPECTION 

Qualification fichiers                                                                                                                                       – Constitution base de données                                                                                                                      – Prospection téléphonique                                                                                                                             – Détection de projets                                                                                                                                       – Conseil clients                                                                                                                                                 – Prise de rendez-vous (physique ou téléphonique) pour les commerciaux

EVENEMENTIEL

Campagnes multicanales (Envois SMS, MVS, MMS, Emailing) pour envoi invitations                         – Création Landing Page (mini-site web) pour inscription à un évènement                                            – Relance/ Recensement des participants

RELATION CLIENTS

Fidélisation clients                                                                                                                                          – Gestion des litiges clients / fournisseurs (téléphone, mail, courrier)                                                    – Réception / Emission d’appels                                                                                                                     – Gestion des dossiers clients jusqu’à l’aboutissement                                                                               – Télévente

Outils

Pack office – Google agenda – CRM Salesforce

 

 

VALEURS : Aime s’impliquer dans ses missions, organisée, bonne gestion du stress et des priorités, patiente, persévérante

Disponible de suite

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ASSISTANTE ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE

14 OCTOBRE 2019

POLYVALENTE, DYNAMIQUE ET POSITIVE

 

EN POSTE ACTUELLEMENT

 

 

 

Accueil physique et informations clients 
Administratif
  • Etablissement des devis, 
  • Suivi des dossiers commerciaux et commandes clients
  • Planification des interventions de techniciens
  • Création de poste pour un démarrage d’Entreprise
  • Gestion des commandes, stocks, inventaires et achats fournitures
Comptabilité
  • Lettrage des comptes, rapprochement bancaire, encaissement, remise en banque
  • Suivi  et relance des impayés
  • Paie, DUE, contrats extras, registre du personnel, note de frais
  • Comptabilité fournisseurs, rapprochement avec les commandes et bons de livraison
  • Tableaux de suivi de budget et trésorerie 
  • Ciel compta, Quadra compta, Movex M3
Vente 
  • Vente auprès des particuliers 
  • Tenue de caisses
  • Mise à jour d’un site Web marchand
  • ERP

 

AUTRES COMPETENCES : maîtrise outils informatique, à l’aise dans la relation clients, très bonne élocution, CHORUS PRO, 

SAVOIR ETRE : Très souriante, ponctuel,  à l’écoute, méthodique, organisée, impliquée, rigoureuse, calme

Recherche un poste à Temps partiel 

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ASSISTANTE DE DIRECTION

POLYVALENTE, AUTONOME, ORGANISEE

 

 

 

 
Administratif et Comptabilité
  • Gestion des appels téléphoniques, du courrier et accueil des visiteurs.
  • Participation aux forums et salons de recrutement.
  • Tenue de l’agenda, prise de rendez-vous, suivi des échanges emails.
  • Organisation des réunions, des événements, des voyages.
  • Gestion des fournitures. – Facturation (acompte, solde…).
  • Suivi des paiements et relances.
  • Réaliser le traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document, classement, archivage et transmission des informations, email, notes, fax…).
Ressources humaines
  • Gestion administrative du personnel Alimenter les informations pour la gestion (saisie des congés, absences,cotisations sociales, rédaction des contrats de travail….).
  • Superviser l’organisation de la paie / Etablir les fiches de paie et les versements de salaire.
  • Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l’entreprise.
  • Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales.
  • Animer les réunions. peut coordonner et former une équipe.
Comptabilité
  • Gestion de la comptabilité fournisseurs, avec la saisie des factures d’achats, des frais généraux et des immobilisations, jusqu’à la préparation des règlements fournisseurs
  • Gestion de la comptabilité clients (enregistrement des règlements, lettrage et relances clients).
  • Comptabilisation des immobilisations, calcul des dotations.
  • Rapprochements bancaires et du suivi de placements de trésorerie.
  • Préparation et déclaration de TVA. Suivi et comptabilisation des notes de frais.
Marketing
  • Prise en charge de suivi complet de dossiers (contrat de maintenance des équipements, de la structure, évaluation des besoins en approvisionnement de matériels).
  • Connaissances des techniques et méthodes de Vente.
  • Actualisation des supports commerciaux : affichage, informations, plaquettes publicitaires mises à la disposition des visiteurs.
  • Gestion du Marketing de réseau

AUTRES COMPETENCES : maîtrise outils informatique, EBP, Ciel compta, Ciel gestion

SAVOIR ETRE : Dynamique, ponctuelle, méthodique, organisée, sens des responsabilités, force de proposition

Recherche un poste à Temps partiel  ou Temps plein

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DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES

14 OCTOBRE 2019

30 ans d’expériences dont 18 comme DRH

en poste à temps partagé 

 
Optimisation des Ressources Humaines
  • Création et mise en place d’une politique salariale
  • Coordination des recrutements et de la mobilité interne
  • Mise en place d’outils de gestion des carrières
  • Elaboration et pilotage du plan de formation
  • Refonte des systèmes de rémunération variable
  • Conseil auprès des directions opérationnelles
Gestion du personnel
  • Elaboration des budgets et pilotage de la masse salariale
  • Supervision du service paie et administration du personnel
  • Gestion des procédures disciplinaires et des ruptures de contrats de travail sensibles
  • Management et conseil en management
Relations et gestion sociales
  • Animation des instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT)
  • Négociation d’accords d’Entreprise (NAO, Temps de travail, épargne salariale)
  • Mise en place et suivi de licenciements économiques collectifs et plans de départ volontaires
  • Prise en charge et suivi des contentieux prud’homaux

VALEURS : discret, ponctuel, conciliant, organisé, précis, impliqué, esprit d’équipe, à l’écoute, 

Recherche un poste en temps partagé pour accompagner une Entreprise dans son développement et ses projets en ressources humaines

Disponible en JANVIER

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ASSISTANTE RH

29/10/19

Gestion administrative du personnel

BAC + 3 Licence gestion des ressources humaines

 

 
COMPETENCES
  • Gestion d’un portefeuille de salariés (jusqu’à 200 salariés)
  • Saisie des données paie HR ACCESS – OPAL PLAYER
  • Enregistrement des heures HOROQUARTZ
  • Gestion des intérimaires
  • Enregistrement des absences
  • Accueil des salariés et conseils
  • Planification et organisation de formations
 
QUALITES PROFESSIONNELLES

Rigoureuse, consciencieuse, ne lâche rien et s’investit dans ses missions. Anaïs travaille facilement en équipe, réservée dans un premier temps et ensuite, force de proposition lorsqu’elle estime qu’elle peut apporter une idée intéressante mais toujours dans sa fonction. Facilement adaptable, elle apprend vite, apprécie les responsabilités et l’autonomie sur la gestion complète d’un dossier.

 
POSTES RECHERCHES

Elle souhaite s’investir dans une Entreprise sur du long terme sur un poste de gestion des ressources humaines.

 
PRETENTIONS SALARIALES

1800 euros BRUT

 

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Assistante administrative

08/11/2019

Une aide précieuse pour vos obligations

administratives

 
COMPETENCES
  • Accueil physique et téléphonique
  • Planification rendez vous, gestion de déplacements
  • Gestion du courrier, archivage,
  • Gestion de dossiers et de contrats
  • Petite comptabilité – facturation – suivi et relance des règlements
  • gestion de la relation client
QUALITES PROFESSIONNELLES

Rigoureuse, consciencieuse, ponctuelle,  Aurore a un vrai respect des procédures de travail et de la qualité de la relation clients. . Impliquée, elle est capable de s’adapter à différentes méthodes de travail et apprécie les responsabilités.

POSTES RECHERCHES

Elle est prête à travailler à temps partagé si les différents contrats lui couvrent 80% de son temps.

PRETENTIONS SALARIALES

1600 euros BRUT

 

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CHARGE DE PRODUCTION CULTURELLE
08 OCTOBRE 2019

MASTER 2 Création Artistique Développement des territoires

 

 

 

CHARGE DE PRODUCTION
  • Montage et suivi de productions
  • Suivi de mise en œuvre des projets artistiques
  • Rédaction de contrats ( partenariat, cession, travail, conventions)
  • Pilotage et coordination de projets
  • Rédaction de dossiers de presse
  • Correspondance avec les intervenants
ADMINISTRATION DE PRODUCTION
  • Budgets prévisionnels
  • Dossiers de subventions
  • Plan de trésorerie et suivi comptable
ACCOMPAGNATEUR ET FORMATEUR
  • Accompagnement éducatif et culturel de jeunes adolescents
  • Accompagnement de paralysés
AUTRES COMPETENCES : PACK OFFICE, FILE MAKER PRO, ANGLAIS, RELATIONS CLIENTS

Recherche un poste dans une structure culturelle pour accompagner et développer les évènements

 

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